2016年安徽省巢湖市居巢经开区招聘8人(3)

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    （五）体检与考察

    1.体检

    根据笔试和面试合成后的成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检，体检统一进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。
    因体检不合格出现岗位空缺的，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，依次等额递补一次。

    2.考察

    对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、行为表现、业务能力、工作实绩等方面的情况。
    因考察不合格出现岗位空缺的，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，依次等额递补一次。

    （六）公示与聘用

    1.公示

    对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在巢湖市人民政府网、巢湖市人社局网站和安徽居巢经济开发区网站公示，公示时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，签订劳动合同，劳动聘期暂定为2年。

    2.聘用及报酬待遇

    （1）管委会聘用人员

    聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格后，办理正式聘用手续，签订《劳动合同》予以正式聘用，合同期间为2年，并报人社部门备案；试用期满经考核不合格的将予以辞退。

    聘用人员工资由基础工资和绩效工资构成。其中：基础工资部分参照巢湖市事业单位同类人员工资标准执行，绩效工资按照《安徽居巢经济开发区绩效考核实施方案》执行，“五险一金”参照巢湖市事业单位同类人员标准执行。

    （2）投资公司高管

    任职人选试用期3个月，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。

    按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，每个职位任期为3年，任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。

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