2016年江苏省镇江市润州区事业单位招聘25人(2)

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    3、资格初审：每人限报一个岗位。应聘人员须对照岗位要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由各招聘单位对应聘者报名资格进行初审，资格初审通过后，不得更改报名信息。报名与考试使用的身份证必须一致。

    4、核减或取消岗位：报名截止后1个工作日内，各招聘单位主管部门汇总填写《镇江市润州区事业单位公开招聘报名情况汇总表》报区人社局人事综合科。各岗位未达到规定开考比例的，将在市人事考工网发布公告核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人员可在2016年8月22日（星期一）工作时间内，到区人社局人事综合科改报其他符合条件的岗位。

    5、资格复审：笔试成绩公布后将由区人社局组织资格复审，时间、地点另行通知。

    资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件和复印件；取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

    资格复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究初审责任。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选，通过资格复审人员名单在市人事考工网公布。

    三、考试方式及内容

    （一）考试方法和成绩计算

    考试由笔试和结构化面试两部分组成。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）。各项成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩，具体如下：

    1、A类岗位考试由笔试和结构化面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与能力素质》，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算（其中，岗位代码为11、12、13的职位笔试科目为《综合知识与专业素质》）。
    2、B类岗位考试由笔试和结构化面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与专业素质》，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。
    3、C类岗位考试由笔试和结构化面试两部分组成。笔试内容为《综合知识与专业素质》，总成绩按照笔试占60%、面试占40%的比例合成计算。

    笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得入围面试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

    （二）考试的组织实施

    笔试和面试工作由润州区人社局统一组织。

    （三）考试时间及成绩查询

    笔试时间：2016年9月3日（星期六）；通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须于9月1日-2日凭本人身份证到润州区人社局人事综合科（1号楼三楼）领取《笔试准考证》（如代领须一并提供考生及代领人身份证）。

    考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内在市人事考工网公布。入围面试人员名单将在资格复审通过后公布。面试时间、地点另行通知（参加面试者须按有关规定交纳面试费100元）。面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内，在市人事考工网公布面试及考试总成绩。

    考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市人事考工网另行发布公告。

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