2016年江苏省镇江市润州区事业单位招聘25人(3)

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    四、体检和考察

    在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察部门的监督下，由区人社局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次递补，录用审批完成后不再递补。

    五、聘用办法

    体检、考察合格的人员，经审核后按岗位分别在市人事考工网公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用人员名单公布一个月内未到单位报到并办理聘用手续的取消聘用资格。

    六、其他

    事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。区人社局咨询电话：0511—81988369（政策咨询），纪检监察监督电话：0511—81988316。

    附件：点击下载
    1.2016年镇江市润州区事业单位公开招聘工作人员岗位表
    2.镇江市润州区事业单位公开招聘工作人员报名登记表
    3.2016年镇江市润州区事业单位公开招聘专业参考目录

    中共镇江市润州区委组织部
    镇江市润州区人力资源和社会保障局

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