2016年山东省新泰市事业单位招聘60人(3)

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    三、考试内容和方法

    考试分为笔试和面试。

    （一）笔试

    笔试根据专业不同分为综合（岗位代码为“1”开头）、卫生（岗位代码为“2”开头）两类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

    笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

    笔试时间：2016年8月21日
    上午9:00—11:30综合类、卫生类

    为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位，由高分到低分，按以下比例确定：同一岗位招聘计划在5人及以下的为1︰3;6人及以上的为1︰2。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在新泰市人民政府门户网站上公布。

    （二）面试

    面试方式及时间、地点另行通知。

    面试考务费为70元。

    面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

    四、考察体检

    根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的按贫困生、省优秀毕业生等顺序确定人选。考察同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

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