2016年安徽省金寨县乡镇事业单位招聘3人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步金寨政府网发布：2016年安徽省金寨县乡镇事业单位招聘3人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    报名人员需提供的材料：

    1、报名时须提供近期一寸彩色照片4张，本人二代居民身份证、学历证书的原件及复印件，以及相关工作经历证明材料，填写《金寨县公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》。
    2、对任期内获得省、市、县级以上党委、政府表彰的，需提供获奖证书原件及复印件。

    （三）资格初审。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县委组织部会同相关部门对报名人员进行初审。报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》，并持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

    （四）开考比例。应聘需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1：3方可开考。若达不到该比例的，根据实际报名人数按1：3比例相应核减招聘岗位数。

    （五）考试。考试由县委组织部会同相关部门组织进行，考试采取笔试、加分和面试相结合的方式进行。

    1、笔试。笔试时间、地点详见《准考证》。

    笔试内容为《公共基础知识》一科，卷面分数为100分，侧重于基层工作实际，主要内容为党和国家在基层的方针政策、做群众工作能力、基层党建工作和依法行政有关知识和省、市、县情等。

    为确保招聘人员基本素质，笔试成绩须达60分（不含加分）方可进入面试。

    2、加分。对任期内获得省、市、县级以上党委、政府表彰的，在笔试成绩中分别加3分、2分、1分，但加分累计不得超过5分。获奖加分人员，于领取《准考证》时携带相关证件材料原件及复印件，到县委组织部申请加分，对经审核符合加分条件的人员于笔试成绩公布时一并公示，公示无异议的，按规定笔试成绩加分，逾期不再受理。

    3、面试。在达到笔试成绩最低分数线的前提下，按笔试成绩高低1：2比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的（含加分），一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。

    面试采取“结构化面试”方法，满分为100分，时间15分钟。面试内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

    4、成绩合成。面试结束后，将笔试成绩（含加分）与面试成绩按4:6的比例合成考试综合成绩。如合成成绩分数相同的，则以面试成绩排序。

    （六）体检。根据招聘岗位计划数和应聘人员合成成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人员，并在“金寨政府网、金寨先锋网”上进行公示。

    体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘208号）等有关规定执行。体检工作由县委组织部统一组织。体检工作结束后，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

    体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照合成成绩从高分到低分排序依次递补，最多可递补两次。

    （七）考察。根据体检合格人员按1：1比例确定考察人选。考察工作由县委组织部牵头，会用相关部门组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对其报考资格条件进行复查。因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的，按照合成成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

    （八）公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定履行聘用手续。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0809/1509451.html

官方微信号

官方微博号