2016年江苏省专用通信局直属事业单位招聘2人(2)

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    4、有下列情形之一的，不得应聘：

    （1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
    （2）应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
    （3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
    （4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

    三、考试科目、时间和实施办法

    考试方式为：①笔试；②面试。

    （一）笔试考试科目：公共基础知识和专业基本知识测试。专业基础知识测试内容为通信运行维护岗位相关的专业知识等，专业基础知识测试分数占笔试总分的60%以上。

    （二）笔试时间为2016年9月4日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

    （三）笔试阅卷结束后，笔试成绩将在江苏省通信管理局网站网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格。

    （四）在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。面试人员名单及其笔试成绩和排名将在江苏省通信管理局网站上进行公示公布。

    资格复审工作由江苏省专用通信局负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。

    （五）面试按照江苏省专用通信局制定的面试办法执行。面试办法将通过短信、电子邮件等方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

    （六）面试合格线为面试总成绩50%。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为面试总成绩的60%。

    （七）采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

    本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。（未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因）。

    四、聘用

    考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

    对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

    对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

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