2016年河南省旅游局直属事业单位招聘10人(2)

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    （二）有下列情形之一者不得应聘：

    1、曾受过刑事处罚；
    2、涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论的；
    3、曾被有关单位开除公职或被单位辞退的；
    4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
    5、其他不符合招聘单位有关要求的。

    五、招聘工作程序

    （一）公布招聘信息

    本次公开招聘信息在以下网站同时公布：

    河南省人力资源和社会保障厅网站（www.ha.hrss.gov.cn）和河南省旅游资讯网站（www.hnta.cn）。发布时间：2016年8月11日至2016年8月19日。

    （二）报名和资格审查

    1、报名和资格审查由省旅游局负责组织实施。

    2、参加报名人员到规定地点现场报名或者网上邮箱报名。报名时间：2016年8月15日——2016年8月19日（上午9:00—12:00，下午15:00-17:00，） 。报名地点：河南省郑州市纬二路10号1109房间，邮箱hnslyjrsc@163.com。

    3、应聘人员应提交本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件各1份；留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。此外，在职人员须提供用人单位同意报名证明。（邮箱报名者，须先上传照片2张，笔试时带上所提交资料的原件查验）。

    4、招聘单位根据报名人员提交材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，填写《河南省旅游局直属事业单位2016年公开招聘工作人员报名表》、交近期同底免冠一寸照片4张。每人限报考一个岗位。

    5、资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格和聘用资格。

    6、准考证发放及考试时间另行通知。

    （三）考试

    考试分为笔试和面试，均为百分制，由公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

    1.开考比例。岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3，达不到1:3的经有关部门批准后适当核减招聘岗位数，核减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

    2.笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和写作，主要测评考生是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。

    笔试时间与地点以准考证打印为准，考生须随身携带有效身份证以备查验。

    笔试成绩查询公告在河南省旅游资讯网。笔试结束后，考生须妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

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