2016年江苏省江阴市事业单位招聘84人(3)

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    2、笔试内容：

    A类岗位笔试内容为《综合能力素质》。《综合能力素质》的考试内容包括行政职业能力测试和材料作文。
    B类、C类岗位笔试内容为《综合专业素质》。《综合专业素质》的考试内容包括行政职业能力测试和专业知识。

    考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

    3、成绩计算：

    笔试成绩采用百分制，设合格分数线50分，笔试不合格者直接淘汰。

    （二）资格复审

    面试之前对拟面试人员资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供材料要求见附件四。请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后15个工作日内保持联系方式畅通，以便通知递补。逾期未资格复审者视为自动放弃。

    （三）面试

    A类、B类、C类岗位根据笔试成绩从高分到低分（同分跟进）确定参加面试人员，进入面试比例为1：3。其中江阴市文化馆岗位（岗位代码27）进入面试比例为1:5。

    A类、B类岗位面试采取结构化面试的方式，C类、D类岗位面试采取专业面试的方式。面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

    （四）总成绩计算

    总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。

    A类岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
    B类岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
    C类岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
    D类岗位：总成绩=面试成绩。

    根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

    五、体检和考察

    1、体检

    江阴市人力资源和社会保障局统一组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

    2、考察

    对体检合格人员由各招聘单位组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

    因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准。

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