2016黑龙江省孙吴县部分事业单位招聘18人(3)

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    （三）体检

    面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

    （四）考核

    组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复审报名资格。

    （五）公示和聘用

    通过考核确定拟聘人选，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

    七、相关待遇

    一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇（在孙吴县最低服务年限不少于5年）。

    八、招聘纪律

    对有下列情形的人员，取消聘用资格。

    （一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；
    （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
    （三）有其它违纪情形的。

    九、本方案由孙吴县事业单位招聘领导小组办公室负责解释

    附件：点击下载
    1.孙吴县部分事业单位招聘岗位需求表
    2.孙吴县部分事业单位招聘专业技术人员资格审查表

    孙吴县事业单位招聘领导小组办公室

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