2016黑龙江逊克县事业单位招聘专业技术人员和管理人员27人(2)

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    （二）考试

    对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

    1.笔试（笔试试卷成绩100分，占总成绩的70%）

    笔试内容为岗位所需专业知识（占70分）和公共基础知识（占30分）。考试人员中符合黑政办发【2013】42号文件规定的考生，只在笔试成绩中加分，上述加分政策不能重复享受。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。笔试成绩可在逊克县人民政府网和逊克县人力资源和社会保障局网站通知公告栏及笔试考点进行查询。

    2.面试（面试成绩100分，占总成绩的30%）

    根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈方式进行，面试成绩低于60分者不予录取。

    3.考试总成绩

    考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，考试总成绩可在逊克县人民政府网和逊克县人力资源和社会保障局网站通知公告栏及面试考点进行查询。

    （三）体检

    面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如最后一名总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格或缺检的取消聘用资格。

    （四）考核

    组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

    （五）公示和聘用

    通过考核确定拟聘人选，经逊克县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组研究同意后，在逊克县人民政府网和逊克县人力资源和社会保障局网站通知公告栏进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

    七、相关待遇

    一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

    八、招聘纪律

    对有下列情形的人员，取消聘用资格。

    （一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；
    （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
    （三）有其它违纪情形的。

    九、本方案由逊克县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组负责解释

    附件：点击下载
    1.2016年逊克县部分事业单位招聘专业技术人员和管理人员岗位一览表
    2.2016年逊克县部分事业单位招聘专业技术人员和管理人员报名资格审查表

    逊克县2016年部分事业单位招聘专业技术人员和管理人员工作领导小组办公室

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