2016年江西省吉安市安监局招聘2人(2)

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    （二）资格审查。

    报名时进行资格审查，资格审查材料包括有效身份证、学历证原件及复印件、报名登记表。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消报考资格。

    招聘计划数和报考人数应达到1：3的比例，若报考人数达不到开考比例，则取消此次招聘。

    （三）考试。

    考试分为笔试和面试，笔试和面试分别按60%和40%的比例合成总成绩。

    1.笔试

    计算机信息管理人员笔试内容为计算机知识，安全监管人员笔试为安全生产知识，满分各为100分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试时间、地点详见准考证。

    2.面试

    （1）入闱面试人员的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划1：3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入围。面试前两天下午6时前，考生书面提出放弃，出现入闱面试人数空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并进入面试）。
    （2）面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩占总成绩的40%。面试时间、地点详见准考证。
    （3）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。

    （四）体检和考察。

    1.根据考生笔试和面试合成的总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，如遇合成总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定入闱体检人选。体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或因资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定递补对象）。
    2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检后，不再递补。
    3.对体检合格者进行考察，主要考察聘用人员的德才表现以及有无违纪违法行为。

    （五）公示、聘用待遇。

    根据考察情况确定拟聘用人员，在吉安市安监局网站公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续，聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。

    四、其他事项

    咨询电话：吉安市安监局办公室 0796-8239167
    吉安市人社局事业科 0796-8286112

    附件：点击下载
    吉安市安监局公开招聘工作人员考试报名表

    吉安市人力资源和社会保障局
 

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