2016年山东省泰安高新区直属事业单位招聘25人(3)

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    五、考察体检

    根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。播音讲解岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

    考察根据岗位条件要求采取实地考察、函调等多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

    对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

    对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

    六、公示聘用

    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由公开招聘主管部门统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。专业技术人员均从初级职称开始聘任。

    七、其他

    未尽事宜，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发6号）的相关规定执行。

    本《简章》由泰安高新区人事劳动局负责解释。

    公开招聘监督电话及技术咨询电话：0538-8938287

    附件：点击下载
    1、2016年泰安高新区直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息汇总表
    2、2016年泰安高新区直属事业单位公开招聘工作人员应聘须知

    泰安高新区人事劳动局

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