2016年广东省珠海市金湾区事业单位招考公告解读

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    随着2016年广东省珠海市金湾区事业单位招考公告的发布，广东省珠海市金湾区事业单位招考工作即将展开。本次广东省珠海市金湾区事业单位招聘53人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘范围、对象及资格条件

    1、基本条件

    （1）遵守中华人民共和国宪法和法律；
    （2）具备良好的品行和职业道德；
    （3）具备岗位所需的专业或技能条件；
    （4）适应岗位要求的身体条件；
    （5）具有珠海市户籍（有特殊要求的岗位除外，详见职位表）。

    2、招聘对象
    招聘对象为具有国家承认学历的大专毕业以上人员。

    3、具体职位条件详见原公告附件。

    4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

    5、年龄及工作年限计算截止时间详见职位表说明栏。

    二、招聘程序

    本次招聘考试按照个人报名—资格审核—笔试—面试—体检—组织考察—拟聘人选公示—聘用等程序进行。

    三、其他事项

    （一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

    1、报考材料弄虚作假的；
    2、经审核不符合报名资格条件的；
    3、体检或考察不合格的；
    4、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
    5、未在规定的报到时间内报到的；
    6、法律、法规规定的其他情形不准聘用的。

    （二）因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

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