2016年浙江省庆元县国有企事业单位招聘56人(4)

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    （六）确定考试入围人员

    面试结束后，县组织人力社保部门按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩（总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。

    （七）体检、考察

    体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订及》等政策执行。体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
    体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （八）公示、聘用

    体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示7天。面向大学生”村官“招聘的岗位，在拟聘用人员所在乡镇（街道）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
    岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年（含试用期）。

    特别提示：

    1、招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站、庆元县人力资源和社会保障局网站。
    2、本次招聘所学专业要求参照《高职高专（专科）专业目录（2012版）》、《普通高等学校本科专业目录（2012版）》进行设置。
    3、需求计划表（附件1）中学历要求为”全日制专科及以上、全日制本科及以上“的，要求为全日制普通高校毕业。

    本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年庆元县下半年事业单位（国有企业）公开招聘工作人员需求计划表
    2.2016年庆元县下半年事业单位（国有企业）公开招聘工作人员报名表

    中共庆元县委组织部
    庆元县人力资源和社会保障局

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