2016贵州省三穗县事业单位招聘21人(2)

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    2.网上资格初审

    资格初审时间为2016年10月17日9:00至10月22日17:00。

    （1）网上资格初审由三穗县公开吸收引进事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室具体负责组织实施。资格初审部门及工作人员对已经提交的报名申请必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。资格初审部门及工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照《三穗县事业单位2016年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间（2016年10月20日17:00前）可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审的人员，资格初审部门及工作人员须下载并打印留存报考人员《报名登记表》，供资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入下一环节的，在报名期间由资格初审部门提出申请，经三穗县公开吸收引进事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室审核同意后给予改报；报名结束后仍未改报的，追究初审有关人员责任，进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。

    （2）通过资格审核的报考人员，如报考信息（姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名）有误的，须本人向三穗县公开吸收引进事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室提出申请，经三穗县公开吸收引进事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室同意后方可修改。

    （3）2016年10月20日17:00前，已提交报名申请但由于《报名登记表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2016年10月21日17:00前进行修改（报考单位和岗位不得修改），资格初审工作在2016年10月22日17：00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

    （二）现场资格审查

    资格审查按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由中共三穗县委组织部、三穗县人力资源和社会保障局牵头组织实施。资格审查合格人员按本方案规定进入考试环节。

    按照本《实施方案》和报考者填写的《报名表》，对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考者，由负责资格审查的部门和同志签署意见，并盖公章。经审查不符合报考条件的考生，取消其进入考试环节资格。经资格审查后，通过审查人员人数低于引才计划数的职位减少引才计划数；无报考者通过资格审查的，该岗位取消。

    报考者参加资格审查需提供本人毕业证书、学位证书、国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、有效第二代《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及县级人力资源和社会保障部门同意报考证明。

    资格审查具体时间和地点由三穗县公开吸收引进事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室在三穗县人民政府网另行通知。

    资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

    （三）考试

    考试工作由中共三穗县委组织部、三穗县人力资源和社会保障局负责组织实施，采取直接面试（面谈、专业测评）的形式进行。

    面试考官由中共三穗县委组织部、三穗县人力资源和社会保障局按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由中共三穗县委组织部、三穗县人力资源和社会保障局商用人单位及其主管部门确定。

    面试具体时间和地点由三穗县公开吸收引进事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室在三穗县人民政府网另行通知。

    面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达70分及以上的才能进入下一环节。

    未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

    （四）体检

    考试结束后，按面试（专业测试）成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生面试成绩高分到低分确定入闱体检对象（同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象），本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

    体检工作由三穗县人力资源和社会保障局安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

    体检结论下达后，考生提出的复查申请不予受理。

    体检费用由考生自理。体检时间由三穗县人力资源和社会保障局确定并另行通知考生。

    （五）考察

    体检合格人员列入考察对象，考察以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。

    在考察中发现下列情况之一者，按管理权限，经用人单位审定，报同级组织人社部门取消聘用资格。

    1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
    2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
    3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
    4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
    5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）；
    6.未能提供有效毕业证书、学位证书的；
    7.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；
    8.近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
    9.黔东南州人事考试不良诚信记录人员；
    10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

    （六）聘用审批

    经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在各级指定网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《三穗县事业单位2016年高层次和急需紧缺人才引进聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

    聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

    本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用（调动）之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格，并列入黔东南州人事考试不良诚信记录。

    在本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本《实施方案》规定程序和条件依次递补。

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