2016年山西省夏县事业单位招聘69人(4)

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    2、资格复审

    笔试成绩公示无异议后，按岗位计划1:3比例依笔试成绩自高向低确定进入资格复审人员（若最后一名成绩相同，则并列进入资格复审），并按照报考条件进行资格复审，复审不合格者取消资格。

    进入资格复审人员应交验下列材料：

    ⑴报到证原件及复印件；
    ⑵毕业证、相应资格证、户口簿原件及复印件；
    ⑶在学信网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》；
    ⑷档案材料。

    资格复审小组由人社局、监察局、县委党校、教育科技局、卫计局等单位人员组成。
    资格复审时间、地点见招聘领导组公告。

    资格复审合格人员为面试人员，进入面试人员名单经县公开招聘领导组审定后，在相应网站及媒体公示3天。公示期满后，向资格复审合格人员发放参加面试通知书。

    3、面试（时间、地点见招聘领导组公告）

    面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试时，分部门组建面试测评小组，每个测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组从外地抽调。参加面试的考生实行封闭式管理。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场打分、当场亮分、当场公布面试成绩。

    党校教师、幼儿教师面试采用备课、讲课的方式进行，面试人员备课时间为60分钟，讲课时间为10分钟。面试试题结合本次招聘专业的要求和实际工作需要进行拟定。

    医生、医技、护理采用结构化面试的办法进行，时间为10分钟。

    面试中没有形成竞争的岗位，考生面试成绩应达到70分，方可进入体检。
    面试结束后，立即计算出考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩、排名顺序，必须于当天在考场外明显位置进行公布，并在相应的信息发布媒体予以公告。

    （四）体检和考察（时间、地点见公告并另行通知）

    体检和考察对象根据考生综合成绩分岗位由高分到低分按照拟聘人数1：1比例确定。

    1、体检体检工作由县公开招聘领导组办公室会同有关部门统一组织实施，体检在县级医院进行，党校教师、幼儿教师体检的项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》，卫生系统人员体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由应聘者负担。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报到者，按自动放弃处理。体检结束后，体检医院应及时将体检结果移交公开招聘领导组办公室，对体检结果在相应的网站和媒体进行3天公示。

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