2016年河北省易县事业单位招聘30人(2)

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    （二）报名与资格审查

    1、报名地点：易县人力资源和社会保障局
    2、报名时间：2016年11月8日至11月10日
    3、报名方式：现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿原件、复印件，近期彩色1寸免冠同版照片四张。填写《易县2016年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》。报名时需交纳报名考务费100元。
    4、资格审查：由县招聘办公室对报名应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。每人限报一个岗位，其中某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足3：1时，可按比例递减或取消该招聘。

    （三）笔试

    笔试时间定为2016年11月19日，报考人员提前三天到人社局干部股领取《准考证》。笔试试题采取聘请有关专家命题（方案另行制定），时间为120分钟，笔试成绩满分100分，全部为客观题，填涂答题卡，答案填在试卷无效。主要内容为公共基础知识：哲学、政治经济学、法律常识、时事政治、公民道德、公文写作知识。职业能力测验：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合常识等内容。

    笔试结束后三日左右在易县政府网公布考试成绩和进入面试人员名单。进入面试人员的确定方法为：分岗位按参加面试人员与招聘计划3：1的比例，依据笔试成绩由高到低的顺序确定，比例内末位成绩相同的人员全部进入面试。笔试成绩占总成绩的50%。

    （四）面试

    面试具体时间另行通知。具体由县招聘办公室负责组织（方案另行制定）。面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分取其平均分数，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的50%。

    综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    （五）体检

    按照招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员。

    个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、毕业时间较早者。

    体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。考生按体检项目据实缴纳体检费。

    （六）考核

    采取查阅档案和实地考察走访的方法，在县人社局的统一协调下，由用人单位会同其主管部门组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核时应提供本人档案、身份证、毕业证（往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》），信息不实者取消聘用资格。

    （七）公示

    根据考试成绩及体检、考核结果确定拟聘人员名单，报县事业单位公开招聘工作领导小组同意后在易县政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有人举报并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示结束后，在体检、考核公示期间，出现不合格或个人放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位的考生的综合成绩由高到低递补一次，综合成绩并列时，按优先进入体检的顺序递补。

    （八）办理聘用手续

    公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，按报考岗位安排到事业单位工作。按规定实行试用期制度，并签订聘用合同，初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期为六个月。试用期包括在聘用期限内。试用期满合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。

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