2016年河北省易县事业单位招聘30人(3)

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    五、待遇

    所有招聘职位为全额事业编制。新聘用人员工资待遇、保险等按国家有关规定执行。

    六、纪律与监督

    （一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。
    聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。

    （二）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

    （三）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
    2、应聘人员在应聘过程中作弊的；
    3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
    4、违反本方案的其他情形的。

    （四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

    七、组织领导

    为切实加强此项工作的领导，县成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下：

    组长：刘杰（县委副书记、政府县长）
    副组长：张东辉（县委常委、常务副县长）
    成员：刘永田（县政府办公室主任）
    王建国（县纪委副书记、监察局局长）
    卢庆董（县人力资源和社会保障局局长）
    柳照杰（县编委会办公室主任）
    贺宝来（县财政局局长）
    伊澍文（审计局局长）
    张东江（县文化广电新闻出版局副局长）

    领导小组下设办公室，主任由县人力资源和社会保障局局长卢庆董兼任，副主任由县纪委常委、监察局副局长刘曙燕、县人力资源和社会保障局主任科员于建海、编委办行政科科长刘矩、财政局副局长苑国增、审计局副主任科员韩文明、文化广电新闻出版局主任科员王文安兼任。具体负责这次事业单位公开招聘工作人员的报名、审查、考试、公示和聘用等工作。

    附件：点击下载
    1.易县2016年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
    2.易县2016年事业单位公开招聘工作人员资格审查表

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