2016年江西省赣州章贡区水南镇社区招聘25人(2)

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    (二)考试

    考试分笔试和面试，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

    1、笔试：笔试采取闭卷答题方式进行，考试内容为社区工作基础知识、章贡区区情、国内时事等，试卷卷面分100分。

    笔试时间：初定2016年11月19日(具体时间、地点见准考证)。

    2、面试：笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入，不足50人按实际人数)。

    面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，面试总分为100分。
    面试时间：另行通知。

    (三)体检

    面试后，按总成绩从高到低且不低于60分，择优确定拟体检、考察人选(如末位总成绩相同的，按具有社会工作专业证书、面试成绩高的顺序确定体检对象)。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，费用考生自理。

    体检时间：另行通知。

    (四)考察

    对体检合格者进行考察，考察由镇招聘工作领导小组组织进行，主要考察应聘对象的思想品德、现实表现等方面的情况。
    体检、考察的缺额按考生考试总成绩依次递补。

    (五)公示

    对体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员并在章贡区政府网站、水南镇政府公示栏进行公示。公示期3天。公示期间被举报，经查实的，取消聘用资格，并按考生考试总成绩依次递补。

    五、聘用与待遇、管理

    公示期满无异议，经镇招聘工作领导小组批准同意后，按有关规定办理聘用手续，分配至镇相关社区工作，试用期3个月，试用期间每人每月发放生活补贴1500元。试用期结束后，经考核合格者予以正式聘用，享受社区工作人员待遇，纳入社区管理。

    附件：点击下载
    2016年赣州市章贡区水南镇社区工作人员招聘报名表

    赣州市章贡区水南镇社区
    工作人员招聘工作领导小组

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