2016年江西省瑞金市应急处突大队招聘40人(2)

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    (三)资格审查

    1.时间：2016年12月6日。
    2.方式：由公开招聘领导小组办公室按照规定的条件和要求统一对报名者资格条件进行审查，认定合格的发给《准考证》。

    (四)面试

    1.面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。面试总分为100分。
    2.面试办法：根据现场抽签顺序进行面试，时间5分钟。面试结束1小时内宣布面试成绩。

    (五)体能测试

    所有参加面试的人员参加体能测试，体能考试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》的要求执行。

    体能考试项目。1000米跑、俯卧撑。
    体能考试总分为100分，以两项测试内容平均分为最终体能测试成绩。

    (六)文化考试

    1.开考条件：所有参加体能测试人员参加文化考试。
    2.考试内容：写作，总分100分。

    (七)体检

    1.按体能测试成绩占50%、面试成绩占30%、笔试成绩占20%的比例计算三项综合成绩，按照从高分到低分的排列顺序，按录用计划1：1的比例确定体检对象。
    2.体检对象统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检不合格者不予聘用，所缺名额按综合成绩依次递补。
    3.体检内容及要求：

    ①体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。
    ②身体匀称，体重不低于55公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
    ③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性，本人及直系亲属无精神病史等。

    (八)政审

    政审由户口所在地公安派出所进行。主要审查本人及其家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予招聘，所缺名额按总排名成绩依次递补。

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