2016年安徽省淮北市相山区事业单位招聘40人(4)

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    (六)聘用

    公示结果无异议或不影响聘用的，办理定岗聘用等相关手续，由用人单位与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

    四、招聘工作要求与纪律

    此次公开招聘工作要坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。在招聘工作中，凡与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

    咨询电话：0561-3193561(相山区人社局)
    监督举报电话：0561-3193260(相山区监察局)

    附件：点击下载
    1.2016年相山区招聘事业单位工作人员岗位简章
    2.相山区公开招聘事业单位人员资格审查表

    中共淮北市相山区委组织部
    相山区人力资源和社会保障局
 

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