2016年山东省昌乐县事业单位招聘23人(2)

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    4、有关注意事项

    岗位招聘计划与应聘人数达不到1:2比例，按1:2的比例相应核减招聘计划。
    应聘人员须于2016年11月24日到报名地点领取准考证。

    （二）资格审查

    对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

    （三）考试

    考试形式分为笔试和面试。

    1、笔试

    满分100分。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作。

    笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
    笔试时间：2016年11月25日上午9:00—11:00

    应聘人员须持身份证和准考证，到指定地点参加考试。具体地点详见《准考证》。

    笔试结束后，根据招聘计划和报考类别，由高分到低分顺序按1:2的比例确定面试入围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际参加笔试人员确定进入面试范围人员。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

    2、面试

    面试采用结构化面试方法，满分100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。

    面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

    面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。面试考务费70元。

    面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

    （四）体检与考察

    对进入体检与考察范围的人员，集中进行体检与考察。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

    体检合格的，组织对招聘人员的资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

    体检和考察合格的，确定为拟聘用人员。体检或考察不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况出现的职位空缺，按总成绩由高到低依次等额递补。

    体检费用自负。体检和考察的具体时间等有关事宜另行通知。

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