2016年浙江省余姚市招聘优秀应届毕业生26人(2)

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    （二）考试。包括面试和笔试。

    1、面试：于报名次日组织面试。面试主要考察应聘者的受教育背景、学习能力、个性特征、语言表达、分析解决问题能力、创新思维、专业技术水平和与招聘岗位的匹配度等。评委组根据应聘者面试情况，采取量化评分，面试满分为100分，不足60分者淘汰。

    在各地面试全部结束后，按各招聘岗位汇总面试情况，根据面试成绩和面试合格人数，决定是否核减招聘指标和各岗位入围笔试人员的比例，并按面试成绩择优确定笔试对象。

    2、笔试：笔试为闭卷考试形式，满分为100分。笔试科目为《综合基础知识》一门，主要包括政治、经济、法律、管理、科技人文、逻辑思维及写作等。笔试统一安排在余姚市区，有关事项另行通知。

    考试成绩合成：考试成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

    （三）体检：根据考试成绩，各招聘岗位从高分到低分按招聘指标（经核减的按核减后指标，下同）以1∶2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定体检对象。先按招聘指标1：1的比例组织体检。体检参照考录公务员的相关办法和标准执行，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次替补。体检事项另行通知，体检费用自理。

    体检合格者，将与招聘单位主管部门签订就业协议书，并确定为拟聘用考察对象。

    （四）考察：主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃考察或考察结论为不宜聘用为事业人员者取消聘用资格，出现的空缺名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次替补体检、考察。

    （五）聘用：考察合格者为拟聘用对象，经公示7天无异议的，待高校毕业后凭毕业证书、学位证书、本人身份证和签订的就业协议书，按有关规定办理聘用手续。在公示期间对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    拟聘用人员名单一经公示后，如因故出现岗位空缺的，不再替补。

    四、其他相关事项

    （一）有关招聘规定和具体要求等事项，请仔细阅读本公告。招聘岗位要求的学历、学位包括以上层次，境外学历不能按普通高校应届毕业生报考。应聘人员提供的报名资料所有信息必须客观真实，否则将取消报名或应聘资格。招聘期间请确保联系电话畅通。

    （二）参加面试、笔试、体检时，必须携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证。对参加体检并签订就业协议书的人员将给予1000元的交通食宿补助（悔约者退还）。

    （三）拟聘用人员须在2017年8月31日前提供毕业证书等聘用时规定的证件、材料原件，逾期取消聘用资格。

    （四）本次招聘的相关考试成绩、体检结果和拟聘用对象公示等公告均将在余姚人才网（www.yyrc.com）公布，对公告的相关内容有异议的，可在发布之日起7天内向招聘主管部门反映。联系（咨询）电话：余姚市人力资源和社会保障局0574-62712807、62722059。

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