2016年浙江省衢州市衢江区企事业单位赴东北招聘69人(2)

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    四、招聘程序及办法

    具体招聘程序及办法详见后附的各专场招聘公告。

    五、主要待遇及有关激励政策

    （一）列入事业单位编制人员招聘计划的岗位，应聘人员被正式聘用后，纳入事业编制人员管理，享受参加社会保险和参缴住房公积金等待遇；未列入事业单位编制人员招聘计划的岗位，按有关规定管理。

    （二）符合下列条件的人员聘用后，并与用人单位签订5年服务合同的，享受人才奖励津贴：①全日制博士研究生，给予安家补助20万元；年度考核合格的每年分别发放1.5万元人才津贴。②211、985院校（不含二级学院）全日制硕士研究生，给予安家补助5万元。③211、985院校（不含二级学院）本科学历并获学士学位的全日制高校毕业生，给予安家补助1万元。

    （三）外地引进的人才，可以在衢江区办理户籍落户，允许其配偶、未成年子女和符合投靠条件的双方父母随迁落户，子女安排城区学校入托入学。

    六、其他事项

    （一）有下列情形之一的，取消聘用资格或解除聘用合同：

    1.弄虚作假提供不实材料或不符合招聘资格条件的；
    2.体检、考察不合格的；
    3.不服从分配或逾期不报到的；
    4.其他不符合聘用要求的。

    （二）本次招聘组织方保留对本公告的解释权。

    （三）应聘者报名初审通过后，需保持通讯畅通，以便联系。否则，责任自负。

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    衢州市衢江区人力资源和社会保障局
 

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