2016江西省万安县事业单位招聘31人(2)

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    2.面试

    （1）面试时间和地点另行通知。
    （2）面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
    （3）入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于 1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试前两天下午下班前，考生书面提出放弃等原因出现的面试空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补一次，末位同分者一并递补。

    （五）体检和考核

    1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同：卫计部门人民医院医务人员岗位以医学专业知识成绩高低确定体检对象；其他岗位以面试成绩高低确定体检对象；如卫计部门人民医院医务人员岗位医学专业知识或其他岗位面试成绩又相同的，则不予递补。）。

    2.卫计部门人民医院医务人员岗位出现笔试缺考等情形，造成实际参加笔试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

    （1）当岗位实际参加笔试人数只有1人时，该考生的医学专业知识成绩必须达到同类岗位中实际参加笔试人数大于招聘计划岗位的入闱体检考生的医学专业知识成绩的最低分方可入闱体检。
    （2）当岗位实际参加笔试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试合成总成绩排名该岗位末位的考生的医学专业知识成绩必须达到同类岗位中实际参加笔试人数大于招聘计划岗位的入闱体检考生的医学专业知识成绩的最低分方可入闱体检。

    3.其他岗位出现无人可递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

    （1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。
    （2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。

    4、体检前两天下午下班前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（如合成总成绩相同：卫计部门人民医院医务人员岗位以医学专业知识成绩高低确定递补对象；其他岗位以面试成绩高低确定递补对象；如卫计部门人民医院医务人员岗位医学专业知识或其他岗位面试成绩又相同的，不予递补）。

    5.体检由万安县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

    6.考察由万安县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

    7.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

    （六）公示、聘用

    经考察确定的拟聘用人员在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，经万安县招聘工作领导小组研究同意，报万安县人民政府批复同意后由万安县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。

    新录用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制和社会保险制度，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

    五、其他事项

    1.本公告由万安县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。

    2.咨询、监督电话：
    咨询电话：0796-5839805
    监督电话：0796-5710355
    0796-5839855

    附件：点击下载
    1.万安县事业单位应聘人员考试报名表
    2.万安县事业单位招聘工作人员报考岗位表

    吉安市人力资源和社会保障局

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