2016年山西省新绛县事业单位招考公告解读

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    随着2016年山西省新绛县事业单位招考公告的发布，山西省新绛县事业单位招考工作即将展开。本次山西省新绛县事业单位招聘141人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘条件

    1、应聘人员应具有下列基本条件：

    （1）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；
    （2）具有报考岗位所需的资格条件；
    （3）适应岗位要求的身体条件；
    （4）符合岗位要求的其它条件。

    2、有下列情形的，不得报考：

    曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
    试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报考；现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
    应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

    二、招聘纪律

    1、本次招聘工作由人社局牵头组织实施，并具体负责组织报名、资格审查和考试考务工作；监察局负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处；公安局负责招聘期间的试题保密、安全保卫工作；教育、卫生、编办、财政等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。

    2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

    3、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

    4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

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