2017年山东省荣成市属事业单位招聘501人(3)

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    （一）笔试

    初级笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。各岗位笔试类别详见《岗位计划表》。

    笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。

    笔试时间：2017年3月19日
    综合类：上午9：00—11：30;
    教育类、卫生类：下午14：00—16：30。

    进行专业笔试的中级岗位根据岗位要求，主要测试本岗位专业知识，笔试时间、地点另行通知。高级岗位或要求具有博士学位的岗位免予笔试。

    笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，根据各岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员，相同岗位招聘计划较多的适当降低进入面试人员比例（10-13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1：2，具体各岗位进入面试人员人数或比例详见《岗位计划表》）。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到招聘比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。

    （二）面试

    面试采取结构化面试、专业技能测试、试讲等方式进行，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间和地点在荣成市人才中心网站公布。面试考务费每人70元，在面试资格审查时缴纳。

    面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩（其中面试方式为试讲加专业技能测试的岗位，试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。直接进入面试的招聘岗位应聘人员的面试成绩即为总成绩。根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。未达到规定比例的，进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围、体检范围人员名单予以公布。

    四、考察体检

    招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。

    考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格，属荣成籍考生的将处理结果上报市征信管理平台，记入个人信用档案。

    除特殊情况经荣成市事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消、放弃考察（体检）资格或考察（体检）不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察合格的人员中依次等额递补。

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