2017年山东省蓬莱市事业单位招聘274人(5)

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    五、考察与体检

    进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

    考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。

    体检办法和标准参照原人事部、卫生部《关于印发的通知》（国人部发〔2005〕1号），人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，国家另有规定的，从其规定。由招聘主管机关组织考察合格人员到规定医院进行体检，体检费用由报考人员负担（享受减免考试费用的人员由招聘单位负担）。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

    六、聘用

    经考察、体检合格的人员，在中国蓬莱网站公示，公示期7个工作日。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格；公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，确定拟聘用人员，拟聘用人员应服从分配，不服从分配的，取消聘用资格。拟聘用人员如果不能如期毕业，或无正当理由未在规定时间内报到，或报到后经审查不符合招聘条件的，取消聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

    聘用人员实行试用期制度，试用期间与用人单位签订聘用合同，约定最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。试用期满，由市里统一组织进行考核，经考核合格的，按规定办理相关手续；考核不合格的，解除聘用合同。

    根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》（鲁编办〔2016〕28号）等规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。

    七、其他

    应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及招聘计划表等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

    事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，招聘主管机关将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人力资源和社会保障部令第30号）有关规定处理。应聘人员在招聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关可给予取消本次聘用（考试）资格的处理。

    本简章由蓬莱市人力资源和社会保障局负责解释。

    综合类咨询电话：0535—5643526
    卫生类咨询电话：0535—5850166
    教育类咨询电话：0535—5643260
    报名期间技术支持电话：0535—6683333
    监督电话：0535—5613678

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