2017年山东省五莲县事业单位招聘28人(3)

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    面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

    面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。
    面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

    面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    五、考察体检

    根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

    考察采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容。

    体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

    对自动放弃或考察、体检不合格形成的空缺，按照考试总成绩依次等额递补。

    六、公示和聘用

    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。

    公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

    受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为3年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）或提出辞职、工作调动等事宜。
    受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

    七、其他

    本次事业单位招聘相关信息，将通过五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

    本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：0633-7986007（五莲县人力资源和社会保障局）
    监督电话：0633-5512380（五莲县委组织部）

    附件：点击下载
    1.2017年五莲县公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表
    2.2017年五莲县公开招聘事业单位工作人员应聘须知

    中共五莲县委组织部
    五莲县机构编制委员会办公室
    五莲县人力资源和社会保障局 

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    以上是2017年山东省五莲县事业单位招聘28人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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