2017年山东省德州市陵城区事业单位招聘284人(3)

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    （二）资格审查

    对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，拟进入面试人员将相关材料报送到区公开招聘主管部门进行资格审查。需向区公开招聘主管部门提交本人相关证明材料原件及复印件、《德州市陵城区事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料包括：2017年应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、报考岗位所要求的资格证书等。其他人员应聘的，需提交国家承认的学历、学位证书（须在2017年1月17日之前取得）、报到证、二代身份证、户口簿、报考岗位所要求的资格证书等。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他县市区的在职人员还需提供有人事管理权限的单位同意报考介绍信，其他县市区中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考介绍信。留学回国人员报考的，除需提供《简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2017年1月17日之前取得。

    服务基层项目人员在面试前要进行资格审查，审查时除出具报到证、毕业证、学位证、二代身份证、户口簿外，“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员需出具县以上组织人事部门考核材料；“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

    退役大学生士兵除出具报到证、毕业证、学位证、二代身份证外，还要出具退役证、户口簿。

    区公开招聘主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经区公开招聘主管部门批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    三、考试内容和方法

    考试分为公共科目考试、面试。

    （一）公共科目考试

    公共科目考试采用笔试的方式，根据专业不同分为综合、教育两大类，各类均考一科。

    1、综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
    2、教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

    笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

    笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

    笔试时间为：2017年3月19日（综合类：上午9:00-11:30，教育类：下午14:00-16:30）

    考试地点见准考证。

    （二）面试

    根据岗位特点，分A、B两类，分别采取不同的考试方法。

    1、A类岗位面试，主要是通用性较强的综合类岗位，直接采用通用能力面试方式。
    2、B类岗位面试，主要是专业性较强的教育类岗位，采用专业考试方式。

    面试由区人社部门统一组织实施，进入面试的考生凭区公开招聘主管部门发放的《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人员。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

    参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

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