2017年山东省禹城市事业单位招聘253人(4)

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    四、成绩公布和考察体检

    （一）考生考试总成绩100分，笔试和面试成绩各占50%（保留两位小数，尾数四舍五入）。

    （二）面试结束后，考生考试总成绩在禹城市人力资源和社会保障局网站及时公布。

    报考市公安局事业岗位的考生须进行体能素质测评。参加市公安局事业岗位面试的考生须参加体能素质测评，体能素质测评结果不计入考试总成绩。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能素质测评项目和标准（暂行）》（人社部发48号）文件规定执行。体能素质测评项目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高等三项；女10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高等三项。体能素质测评不合格的，取消考察体检资格；不按规定时间、地点参加体能素质测评的，视作自动放弃；对因不适合却坚持参加体能素质测评造成后果的，责任自负。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目情况发生后60分钟内提出申诉或举报，组织实施单位应当场予以处理，逾期不再受理。体能素质测评的具体时间、地点另行通知。

    （三）确定考察体检人员。根据公共管理、市公安局事业岗位、教育类、卫生类岗位招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布；报考市公安局事业岗位的，在体能素质测评合格人员中按照考生考试总成绩由高到低依次等额确定考察体检人员并公布。如招聘岗位最后一名有若干重分者，采取按笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察体检人员；列入考察体检范围人员如有放弃（以本人书面材料为准）或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩依次递补。

    （四）考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

    报考市公安局事业岗位的考生，由市公安局负责考察政审。考察政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

    （五）体检。参加体检的考生在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发1号）和《关于修订的通知》（人社部发19号）执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经市招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

    报考市公安局事业岗位的考生，由市公安局负责体检。体检标准项目参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定进行检查，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

    因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩高低进行递补，并进行考察体检。

    五、公示

    考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期、公示结束后，因举报经查实不合格、自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。

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