2017年山东省菏泽市属事业单位招聘72人(3)

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    笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

    笔试时间：2017年3月19日
    综合类：上午9:00—11:30
    教育类、卫生类：下午14:00—16:30

    笔试地点：见准考证。

    2、面试

    笔试结束后，由市直事业单位招聘主管机关根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在菏泽人事考试网站上公布并由招聘单位通知本人。

    面试由市组织、人社部门与招聘单位主管部门按有关规定组织实施。面试可采取专业测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种形式进行，具体方式和内容由市组织、人社部门会同招聘单位主管部门根据招聘岗位需要确定。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围，达不到规定比例的按实有人数进入考察范围。

    按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

    3、考试成绩计算

    考试结束后，由市直事业单位招聘主管机关按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定人选。

    六、考察体检

    1、考察

    按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察工作在市直事业单位招聘主管机关的指导下由招聘单位主管部门组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等。考察工作结束后，由招聘单位写出考察报告，签署意见，报市直事业单位招聘主管机关审查备案。

    2、体检

    对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

    对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中由高分到低分依次等额递补。

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