2017年云南省马关县事业单位招聘紧缺人才56人(2)

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    （二）考试

    1、考试方式。根据招聘岗位采取面试或笔试加面试的方式进行。

    面试主要考评应试人员的业务知识水平、沟通技巧、协调能力、仪表气质等综合素质。面试总分为100分，面试成绩当场公布。

    教育系统的岗位需要先笔试后面试。笔试主要测试岗位相关的专业知识，笔试总分为100分。笔试成绩只作为确定面试人员的依据，不计入综合成绩。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例确定面试人员。岗位招聘计划数与参加考试人数达不到1:3的比例时，可不受比例限制。

    2、具体考试时间、地点由用人单位主管部门另行通知。

    3、拟聘用人员的确定

    考试成绩设置合格分数线，合格分数线为60分（成绩达到60分及以上方能进入下一招聘程序）。按成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定，若按生源仍无法确定拟聘人选的由各用人单位主管部门派出的招聘组进行现场加试决定。

    拟聘人员确定后，与招聘单位签定《全国普通高校毕业生就业协议书》和《马关县招聘高校毕业生到本地就业协议书》。

    （三）资格审核和体检

    拟聘人员确定后，由招聘单位主管部门和县人力资源和社会保障局共同组织资格审核和体检。

    1、资格审核。拟聘人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）原件及复印件、本人学籍档案到县人力资源和社会保障局进行资格审核。合格者，进入下一招聘程序；不合格者，取消资格。

    2、体检。体检由县人力资源和社会保障局统一组织，在县级以上医疗机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生本人自理。

    资格审核及体检结果作为是否聘用的依据。不按时参加资格审核和体检的人员，视为自愿放弃。

    （四）公示和聘用

    资格审核、体检合格的人员将在文山人社网进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局组织填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。

    拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

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