2017重庆北碚区事业单位招聘31名高校毕业生(3)

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    （二）面试

    1.面试的时间及地点：报考北碚区教委所属事业单位在面试于报名当天在报名点安排的场地进行。经资格审查符合岗位条件的考生报名后即到报名现场指定地点进行面试。报考北碚区委宣传部所属事业单位在四川大学就业指导中心213教室进行面试（2017年3月12日下午15：00）。

    2.面试的内容：主要考察应试者的思维能力、专业素养、表达能力和教育教学理念（报考北碚区教委所属事业单位）等综合素质。采取自我介绍（不介绍本人姓名）、交流、回答问题等方式进行。

    3.面试分值100分。考官根据考生自我介绍、回答问题和考生大学期间学业成绩、获奖等情况量化评分。

    4.面试成绩在面试结束后统一公布。成绩低于60分者不能进入下一环节。考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应由考官组写出书面报告，报区相关主管部门和区人力社保局备案。

    专业科目测试成绩、面试成绩和考试考核总成绩以及进入体检环节签约人员的资格条件等当场公布，并于考试考核各环节结束后1-2个工作日内在北碚区人力资源和社会保障网、北碚区教育网上公布。

    （二）考试考核总成绩计算方式

    考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。

    六、拟聘用人员的确定及签订就业协议

    （一）签约人员确定

    根据招聘岗位数及报考的单位和岗位，按照考试考核总成绩从高分到低分等额确定签约人员。考试考核总成绩低于70分者，不得确定为拟签约人员。若总成绩出现并列，依次按学历、专业科目测试成绩从高到低确定签约人员，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者为签约人员。

    因考生本人自动放弃资格，出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核成绩由高分到低分（考试考核成绩不得低于70分）作一次性递补。

    （二）签订就业协议

    考生考试考核结束后，拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。

    七、体检和考察

    （一）体检

    体检由北碚区人力社保局统一组织，在县级以上综合医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（实行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部〔2010〕19号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

    招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

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