2017年青岛市体育局所属事业单位招聘6人(2)

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    三、考试内容和方法

    （一）笔试

    笔试内容主要考察从事岗位所需的专业基础理论、基础知识和能力。

    笔试时间：2017年3月28日上午9：30-11：30;

    笔试地点：详见笔试准考证。

    笔试成绩在青岛体育信息网（www.qingdaosports.gov.cn）上公布。

    笔试采取百分制计分，由高分到低分前3名进入面试。达不到3名的，按实有人数进入面试。面试通知将通过电话或短信方式告知应聘者，应聘者应按照通知要求尽快领取面试准考证。未按照规定领取面试准考证的，视为弃权。

    （二）面试

    面试时间：2017年3月29日下午13：30-16：30。

    面试地点：详见面试准考证。

    面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由青岛市体育局严格按照规定程序组织实施。面试主要测试考生的综合素质和能力，包括测评考生的体育专业知识、训练能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等方面要素。面试采取答辩方式，答辩时间15分钟，在规定的时限内完成。面试成绩由7名专家组成的考官现场集体打分确定，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩当天向考生公布。

    四、成绩核算

    招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

    笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    五、考核体检

    根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

    六、聘用

    对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

    符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

    七、纪律

    公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）的有关规定严肃处理。

    八、有关说明

    1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

    2、政策咨询电话：81977080、81977081 ，13605320928

    附件：1、2017年青岛市体育局公开招聘教练员计划表

    2、2017年青岛市体育局所属事业单位公开招聘教练员报名登记表

    3、应聘事业单位工作人员诚信承诺书

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