2017年济宁市任城区事业单位招聘445人(2)

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    （二）资格审查

    事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

    应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位主管部门在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，由招聘单位主管部门负责资格审查。

    应聘人员需向招聘单位主管部门提交《准考证》及相关证明材料。证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交2017年4月12日之前取得的学历学位证书）、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证、教师资格证等岗位条件需要的有关材料（原件和复印件）及《任城区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张。

    在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。

    留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。

    报考定向岗位的服务基层项目人员，还需提供如下证明材料：

    1、选聘到村任职的高校毕业生，在任城区服务的，出具镇（街道）的考核证明材料，在任城区外服务的，出具县级以上主管机构认定的证明材料；

    2、“三支一扶”大学生应出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料；

    3、参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料；

    4、任城区籍退役大学生士兵，资格审查时还需提供入伍通知书、退伍证原件和复印件及区民政部门出具的有关证明材料；

    5、我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿及相应的职业资格证书。

    招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

    经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

    资格审查结束后，招聘单位主管部门填报资格审查情况汇总表及进入面试人员名单，进入面试人员名单由区事业单位公开招聘主管机关统一公布。

    四、考试内容和方法

    考试分为笔试和面试。

    （一）笔试

    笔试时间：2017年5月13日

    综合类：上午9:00-11:30

    教育类、卫生类：下午14:00-16:30

    笔试地点见准考证。

    笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

    为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

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