2017江西南昌高新区管委会招聘工作人员20人公告(2)

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    7、领准考证

    在资格初审后，登录指定报名网站的“南昌高新区管委会机关及部分事业单位2017年招聘工作人员”专题页面，在线打印准考证，打印准考证时间以网站公告的时间为准。

    五 、招聘考试

    采用面试、笔试的方式进行。

    （一）面试（满分100分）

    主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。

    考试具体时间与地点以准考证为准。

    （二）资格复审

    区人社局负责报名人员资格复审，包括依据面试成绩依次确定递补人员及资格复审。

    面试结束后，按照面试后的成绩从高到低确定笔试人员名单。面试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定笔试人员名单；面试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定笔试人员名单；末位入闱人员名次并列的可同时参加笔试。因笔试入闱人员资格复审不合格、自动放弃（包括未按时参加资格复审人员）等原因产生的缺额，可按面试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，则相应核减岗位招聘计划。通过资格复审人员均可参加笔试。

    （三）笔试（满分100分）：

    笔试由高新区人社局统一组织实施。笔试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、省市区情况及政策、写作能力等知识。

    笔试时间、地点另行通知。

    （四）成绩计算

    考试总成绩的计算方法分为：

    总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%

    六、体检、考察与公示

    体检、考察工作由区人社局会同区监察部门组织进行，体检考核公告在南昌高新区政务网、高新人才网、江西省人才人事网（www.jxrcw.com）公布。

    1、体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。

    2、体检合格者列入考察对象，重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现体检、考察不合格及自动放弃者，该岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

    3、公示。在南昌高新区政务网、高新区人才网公示，公示时间为7个工作日。

    七、聘用与待遇

    录用人员采取劳务派遣制，年工资、福利待遇不低于7万元，按规定缴纳社会保险和住房公积金。应届毕业生待当年取得学历证书后办理相关手续。

    八、咨询电话

    南昌高新区管委会人社局0791-88161032;联系人：侯敏璇

    网上报名技术咨询电话0791—87860203;联系人：邹会芹

    公开招聘接受社会各界的监督。监督电话：88161026。

    以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。

    点击下载>>>

    附件1：招聘岗位条件

    附件2：2017国家公务员考试专业分类目录

    附件3：南昌高新区管委会机关及部分事业单位招聘工作人员报名表

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