2017湖南株洲醴陵市城市管理和行政执法局招聘40人公告(2)

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    2、开考比例

    笔试开考比例按岗位招聘计划数与报名人数的比例原则上不得低于1:2;未达到开考比例，经城管局研究后核减招聘计划。

    面试比例按笔试成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1.5比例确定面试人选。

    五、体检

    根据应聘者的综合成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象。体检在指定的医院进行，体检费用考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。如有体检不合格的，不予聘用，并按成绩高低顺序依次递补人选。

    体检合格者即确定为考察对象，城管局将对体检合格人员的政治思想、现实表现（户籍所在地出具现实表现证明）等进行考察，并对应聘人员资格进行复查。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按总成绩由高分到低分，并按规定递补后体检。

    六、公示

    根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在醴陵市城管网（www.llcg.gov.cn）、醴陵市城管局公开栏公示七天。

    七、岗前培训

    对公示期满且无异议的拟聘用人员，参加由醴陵市城管局组织的岗前培训。拟聘用人员必须在规定时间内参加岗前培训，逾期不报到的，取消聘用资格。培训期间市城管局将对拟聘用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面进行考察及考核，对考察及考核不合格者取消聘用资格。

    八、聘用

    1、 经岗前培训考核合格的人员，签订劳动合同，合同为三年，试用期为2个月，试用期间考核不合格者，解除劳动合同，三年期满后，自行解聘。

    2、工资福利待遇：聘用人员待遇约3200元/月左右（含基本工资、绩效考核工资、四险一金、绩效奖、工会福利等），另工作日提供早、中餐，配发城管工作制服。

    九、招聘咨询及监督电话

    醴陵市城市管理和行政执法局：0731-23246878（咨询）

    醴陵市纪委派驻城管局纪检组：0731-23459289（监督）

    十、其他事项

    其他未尽事宜，由醴陵市城市管理和行政执法局政工人事股负责解释

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    2017年醴陵市城市管理和行政执法局公开招聘编外聘用人员岗位设置

    醴陵市城管局招聘协管员报名表

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