2017年黑龙江省泰来县事业单位招聘公告(2)

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    六、招考办法

    1、考试

    招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩70%、面试成绩占总成绩的30%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×70%+面试成绩×30%。

    （1）笔试

    笔试考试内容为马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识、专业知识等。考试时间为90分钟（具体考试时间以准考证时间为准）。

    笔试结束后，按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

    笔试成绩对外公示3个工作日。

    （2）面试

    面试采取结构化面试的形式进行，电子政务管理中心岗位面试采取计算机实际操作的形式，即实际操作计算机进行网页设计与维护等，由专家评委进行打分，其他岗位人员面试采取结构化面试形式进行。主要测试应聘者岗位要求的综合素质。面试时间为15分钟，由县人力资源和社会保障局和县纪检监察部门组织实施。设面试考官组，每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分（保留小数点后两位），面试成绩当场公布。

    面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。

    2、考核和体检

    由县人力资源和社会保障局组织考核和体检。对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格者进行体检，体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。应聘人员经体检或考核不合格的，取消聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

    3、公示和聘用

    经体检、考核合格后，将拟聘用人员名单在县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。

    4、试用期

    试用期为6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。

    七、考试纪律

    严格工作纪律，县纪检监察部门要进行全程监督，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。

    报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）规定，由县招聘主管部门对其进行处理。

    八、联系方式

    联系人：陈敏
    联系电话：0452-8223354
    单位地址：泰来县人力资源和社会保障局事业单位管理股

    附件：点击下载
    1.泰来县事业单位公开招聘人员计划表
    2.泰来县事业单位公开招聘工作人员报名表

    泰来县人力资源和社会保障局

    以上是2017黑龙江省泰来县事业单位招聘7人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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