2017年四川省越西县事业单位招聘132人(2)

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    （二）网上缴费

    资格初审和照片质量审查合格的报考者，须于2017年5月30日-6月4日24:00前登录到报名网站进行网上缴费，缴费确认的具体程序按网络提示进行。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。

    （三）岗位调整

    笔试报名缴费人数与岗位名额之比详见《一览表》。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由中共越西县委组织部、越西县人力资源和社会保障局统一进行。有关情况于2017年6月6日在越西县人民政府门户网上公告。

    （四）打印准考证

    完成网上缴费的报考者，于2017年6月12日-6月16日24:00前登录http://bm.e21cn.com，按网站提示输入报名时的姓名、身份证号自行打印本人准考证（同时留下准确的联系电话，未留、错留和联系不畅的视为自动放弃，责任自负），准考证使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰，并在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到准考证上指定的考点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负（准考证除笔试外，还在其他招聘环节使用，请妥善保管，遗失者后果自负）。

    （五）有关招聘信息公布方式

    公告发布、补充公告、调整公告、加分人员基本情况，成绩公布、考试总成绩排名公布、资格复审、体检、考核等都在越西县人民政府门户网上发布、公示、通知。报考者应及时、主动的到越西县人民政府门户网上了解招聘信息及招聘进程或向中共越西县委组织部、越西县人力资源社会保障局咨询，因未及时查询相关招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

    四、考试

    本次考试按《一览表》中面试入围比例为“无面试”的只进行笔试，其余岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。

    （一）成绩计算

    1.无面试的岗位

    根据岗位类型（越西县乡镇卫生院除会计以外的招聘岗位即岗位编码51343417-51343422为卫生类，其余岗位为综合类）的不同，考试总成绩的计算方法分别如下：

    考试总成绩=笔试总成绩+政策性加分

    卫生类：笔试总成绩=《综合知识》×40 %+《卫生基础知识》×60%

    综合类：笔试总成绩=《综合知识》×40 %+《公文写作》×60%

    2.有面试的岗位

    考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×40%

    笔试总成绩=《综合知识》×24 %+《公文写作》×36%+政策性加分

    （二）笔试时间和地点

    笔试时间定于2017年6月18日。具体考试时间和地点详见准考证。

    （三）笔试科目

    《综合知识》，卷面满分100分，笔试的范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》（可在凉山人事考试网上查询）；

    《卫生基础知识》，卷面满分100分，笔试范围详见《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》（可在四川省人事考试网上查询）。

    《公文写作》，卷面满分100分。

    笔试由中共越西县委组织部和越西县人力资源社会保障局统一组织实施。本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

    （四）政策性加分

    凡符合下列加分条件的报考人员，须于2017年6月13日-6月14日工作时间携带有关材料到到越西县人力资源和社会保障局（越西县人力资源和社会保障局七楼大会议室）进行审核加分，凡材料不齐备或逾期未交材料的，视为自动放弃加分，责任自负。加分人员基本信息将于2017年6月15日进行公示。

    1.截止2016年12月31日以前户籍为越西县的少数民族报考者加1分。

    2.退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

    3.参加 “大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

    4.国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

    5.“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分（通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策）。

    6.2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。

    以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策（含少数民族加分）被机关、事业单位录（聘）用的不再享受该项加分政策。在编在职或曾任公职人员，加分须提供录（聘）用时未享受加分的证明（证明由组织人事部门开具）。加分须提供以下材料：

    少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

    退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4. 有效二代居民身份证；5.准考证。

    服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县（区）以上项目主管部门（组织部、教育局、人社局、团委）出具的服务期限证明；2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6.准考证。

    以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

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