2017年四川省越西县事业单位招聘132人(3)

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    （五）成绩公布

    1.笔试成绩于6月21日前公布。考生对笔试成绩有疑问的，请于6月23日在越西县人力资源和社会保障局603办公室申请查分，逾期不予受理。

    2.查分结束后将及时公布考（笔）试总成绩及排名，同时公布资格复审人员名单及资格复审时间地点。

    五、资格复审

    （一）资格复审人员确定

    缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，不得进入资格复审。

    1.无面试岗位

    根据各岗位招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定资格复审人员。若各岗位最后一名考试总成绩并列，按笔试成绩高者确定为资格复审人员，若笔试成绩再次并列，则分别按《卫生基础知识》或《公文写作》成绩高者确定为资格复审人员，若仍然并列的一并进入资格复审。后续递补人选的确定方式均按此方法执行。

    2.有面试岗位

    根据各岗位招聘名额，按照报考者笔试总成绩，从高分到低分依次等额确定资格复审人员。若各岗位最后一名笔试总成绩并列一并进入资格复审。

    （二）资格复审所需材料

    1.准考证；

    2.《报考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com网上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示）；

    3.有效二代居民身份证；

    4.毕业证、学位证；

    2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，选择“零星查询”并按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份。若资格复审时间在7月31日前，2017年应届毕业尚未取得毕业证和学位证的报考者，须提供盖有院校鲜章的学籍证明（证明内容需有院系、专业、毕业时间、学籍号、是否全日制，能否顺利取得毕业证和学位证等信息）。所有2017年应届毕业生须于2017年7月31日前向中共越西县委组织部、越西县人力资源和社会保障局提供毕业证、学位证原件及复印件，逾期不提供视为资格复审不合格。

    5.户口簿或户籍证明；

    6.在编在职人员（5月30日及以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在编在职人员）还须提供单位、主管部门和组织、人事部门出具的已服务满最低服务年限同意报考的证明；

    7.委培、定向人员须提交单位及主管部门同意报考证明；

    8.其他与报考条件相关的材料。

    以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

    提供证明材料不齐或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃复审资格。因资格复审不合格和自动放弃等原因产生的岗位空缺，按该岗位笔试总成绩从高到低依次等额递补。本次递补只进行1次。因递补取得复审资格的人员，由中共越西县委组织部、越西县人力资源和社会保障局根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

    资格复审结束后，所有通过资格复审人员的基本信息面向社会进行公示。

    对无面试岗位，经公示无异议的资格复审人员因考试总成绩、笔试总成绩、《卫生基础知识》或《公文写作》成绩都相同无法确定排名的须进行加试，加试成绩只做为确定排名的依据不计入总成绩。加试工作同本公告中的面试同步进行。

    六、面试

    （一）面试人选的确定

    公示无异议的资格复审合格人员确定为面试人选。

    （二）面试形式

    本次面试采取结构化面试的方式进行。面试由中共越西县委组织部和越西县人力资源社会保障局共同组织实施。

    （三）面试时间及地点

    面试具体时间及地点详见《面试通知书》。

    （四）领取面试通知书

    领取面试通知书时间及地点详见公示栏。未按规定缴纳面试考务费并领取《面试通知书》的，视为自行放弃，责任自负。

    面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证、笔试准考证，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。若因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入闱比例时，面试正常进行。

    （五）面试成绩公布

    考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

    面试工作结束后，面试成绩、岗位排名及拟体检人员名单将于面试结束后三个工作日内在越西县人民政府门户网公布。

    七、体检

    （一）体检人员确定

    1.无面试岗位

    经资格复审合格的人员进入体检，若有并列则进行加试，加试成绩高的进入体检。

    2.有面试岗位

    根据各岗位招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高到低依次等额确定体检人员，若最后一名考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的确定为体检人员，若笔试总成绩再次并列的，以《公文写作》成绩高的确定为体检人员，若《公文写作》成绩再次并列的，以加试的方面确定，加试方式及时间另行通知。后续递补人选的确定方式均按此方法执行。

    因面试缺考达不到面试开考比例的岗位，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于60分。

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（编辑：admin）