2017晋城市城区事业单位招聘60人公告(4)

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    七、面试

    进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在晋城城区网、晋城市城区人力资源和社会保障局网站公布，不再另行通知。

    面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩（保留两位小数），60分为合格线，成绩当天公布。

    面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

    面试内容

    1、报考教师岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。

    测评内容：

    （1）初中教师以城区初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

    （2）小学教师以城区小学高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

    2、报考卫生和计划生育系统岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员所报岗位要求的基本素质以及医学相关专业知识。

    3、报考其它事业单位岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。

    八、体检与考核

    依据总成绩（总成绩=笔试合格成绩×60%+面试合格成绩×40%）按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘名额1：1比例确定体检考核对象，统一到指定的医疗卫生机构进行体检（如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试成绩高低排序确定；仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    对体检合格者，由公开招聘领导组按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考核。

    本次招聘各环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

    九、公示与聘用

    笔试和面试结果都要在相关网站进行公示。根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋城城区网、晋城市城区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

    聘用人员在聘期内实行试用期一年，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

    十、咨询与监督

    公开招聘期间，相关信息在晋城城区网、晋城市城区人力资源和社会保障局网站进行发布，请考生随时关注网上发布的笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间、体检时间、考核安排及注意事项等。

    招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

    区人社局事业科：0356-2286563

    区纪委驻区人社局纪检组：0356-2286562

    咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间

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    1.2017年晋城市城区部分事业单位招聘岗位表

    2.2017年晋城市城区部分事业单位各招聘单位咨询电话

    3.2017年晋城市城区部分事业单位招聘专业分类指导目录

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