2017年江西新余市国资委招聘公告(2)

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    ㈤组织考察。根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，按1：1的比例从高分到低分确定考察人选。如末位综合成绩相同，则面试成绩高者优先。考察不合格者取消应聘资格，并按综合成绩从高分到低分顺延递补考察对象。

    ㈥体检。对考察合格的应聘者，按1：1的比例确定体检人选。按录用国家公务员的体检标准由市国资委组织到医院进行体验。体检不合格者取消应聘资格，并按综合成绩从高分到低分顺延递补体检对象。体检费用由应聘者自理。

    ㈦审核决定。根据考察和体检结果，由市国资委党委集体讨论决定拟聘用人选，对应聘者不适合岗位要求的，将录取少于6位应聘者进入试用期。

    ㈧公示。对体检合格的应聘者，综合考虑笔试、面试、考察等情况，按1：1的比例确定拟聘用人员，并在新余人才网和市国资委网站进行公示，公示期为5个工作日。公示不合格者直接取消聘用资格。

    ㈨聘用。对公示无异议，或有反映但经查实不影响聘用的拟聘用人员，确定为聘用人选，由市国盛资产经营公司与其签订聘用协议，试用期3个月。试用期满经考核合格者正式聘用，并按照平等自愿、协商一致原则签订正式合同，合同三年一签。薪酬待遇、交纳“五险”费用等标准以聘用合同为准。经考试、考察、体检、公示合格者，在规定时间内不来报到的，视为放弃本次应聘。

    四、聘用人员待遇

    ㈠外派监事会专职监事分设初级、中级、高级三个薪酬档次，其薪酬组成由基本工资、职称工资、考核工资组成。其中：1.基本工资为2000元/月；2.职称工资分为三档：一档是初级职称：500元/月；二档是中级职称：1000元/月；三档是高级职称：1500元-1800元/月。3.考核工资为500元/月；每年按照规定考核后，再予发放。考核结果为优秀发放全额；合格发放80%;不合格者不予发放，并按照合同约定予以辞退。

    上述人员职称工资从市国盛资产经营公司聘任之日起计发，注册会计师按高级职称档次计发。

    ㈡聘用人员交纳“五险”费用标准按新余市社保“五险”最低缴费基数缴纳。

    五、报名时间、地点及要求

    ㈠报名时间：2017年7月10日- 7月21日。

    ㈡报名地点：市国资委205室（北湖西路55号）

    ㈢报名要求：凡符合报名条件的人员，须递交以下证件、资料：

    1.《报名表》一式二份；2.本人身份证原件及复印件；3.毕业证书及学位证书原件及复印件；岗位要求的专业技术资格证书原件及复印件；4.近期一寸同底免冠彩照4张；5.所在地乡镇或街道办开具的综治、计生证明；6.银行开具的征信记录。

    上述资料复印件留市国盛资产经营公司备查，不予退回。

    ㈣报名方式：采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。

    六、其他事项

    ㈠本公告由市国盛资产经营公司负责解释。

    ㈡咨询电话：6427809 6442487

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    附件：新余市国资委公开招聘外派专职监事报名表

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