2017贵州贞丰县事业单位招聘161人公告

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    根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、省人社厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件精神和贞丰县2017年度事业单位编制使用计划，经研究决定，2017年贞丰县公开招聘事业单位工作人员161名。为确保招聘工作的顺利完成，制定本简章。

    一、 组织领导

    招聘工作在贞丰县招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由招聘工作领导小组办公室负责（以下简称“县招聘办”）。

    二、招聘工作的基本原则和程序

    招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

    三、招聘单位及岗位

    详见《2017年贞丰县公开招聘事业单位工作人员职位一览表》。

    四、招聘对象和报考条件

    （一）招聘对象

    国家承认学历的大专及以上毕业生。

    （二）报考条件

    1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

    2、18周岁以上（1999年7月1日及以前出生）至35周岁以下（1981年7月1日及以后出生）；

    3、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）及我省的有关规定。

    4、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

    （三）以下人员不得报考：

    1、在读的非应届毕业生。

    2、截止到2017年7月1日前仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，在职、在编公务员（选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位人员、工勤人员 （自收自支事业单位人员除外）。

    3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；曾因受到过党纪、政纪等处分的。

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