2017年江西省林业厅直属事业单位招聘公告(2)

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    2.报名方式：

    （1）现场报名。带好个人简历、身份证和相关材料到相应单位登记。

    （2）网络或电话报名。通过E-mail投送个人简历、报名表及相关材料，也可直接电话联系相关单位报名。

    四、考核、资格复审与面试

    1.考核方式：应聘人员直接到相应单位进行岗位实习（实习时间为5-10天），实习后由所在单位组织进行综合能力考核测试（考核内容为与招聘岗位专业相关的知识及综合素质）。

    2.根据应聘人员的考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入闱人选。如出现无实习人员的特殊情况，符合条件的也可直接参加面试。面试前进行资格复查：须提供的材料身份证、毕业证、学位证等原件和复印件，复查时间另行通知。（资格审查贯穿招聘的全过程，一经发现弄虚作假的立即取消资格）

    3.面试由省林业厅统一组织。面试时间、地点及相关要求另行通知。省林业厅人事教育处联系人：毛坤财、欧阳晓芳，电话：0791-85269363、85269370。

    4.根据考核和面试总成绩结果（各占总分值的50%），从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选。如出现无实习人员特殊情况，该岗位不设考核成绩，以面试成绩为总成绩。入闱人员面试成绩不得低于75分。

    五、体检、考察及公示

    1.按总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

    2.体检标准参照公务员体检标准执行。

    3.省林业厅组织用人单位对体检合格人员进行考察。

    4.对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

    六、聘用、待遇

    经体检、考察和公示合格人员，由单位办理相关聘用手续并签订聘用合同。聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满后办理正式聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资、福利待遇，需在本单位服务5年以上。

    附：江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才报名表

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