2017年安徽马鞍山花山区事业单位招聘公告(2)

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    4、资格审查：《花山区2017年面向优秀村“两委”成员、社区“两委”正副职公开招聘事业编制人员报名及资格审查表》和《加分申报表》须由报考人员所在镇党委或街道党工委审查并填写推荐意见，报区委组织部、区民政局审核。

    报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

    5、开考比例：应聘的岗位须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例，则相应核减岗位招聘的计划数。

    （二）笔试

    笔试内容为公共基础知识和基层工作能力实务。主要内容为政治、经济、法律、人文、国情省情、国家村居政策、村居知识、写作等。笔试总分为100分。

    笔试时间、地点：详见《准考证》。

    笔试准考证领取：考生于8月3日——4日凭本人有效居民身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领视为自动放弃报考资格。

    为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩（不含加分）达到60分的考生，方可进入下一轮面试。

    笔试成绩加分：（1）任村、社区“两委”成员期间，个人获得党中央、国务院表彰加5分；省委、省政府表彰（或国家级部门表彰）加3分；市委、市政府表彰（或省级部门表彰）加1分。（2）任村、社区“两委”成员期间，所在单位获得党中央、国务院表彰的，时任正职加5分、副职（委员）加2.5分；获得省委、省政府表彰（或国家级部门表彰）的，时任正职加3分、副职（委员）加1.5分；获得市委、市政府表彰（或省级部门表彰）的，时任正职加1分、副职（委员）加0.5分。（3）符合以上加分条件的考生，按个人、集体所获得的最高荣誉分别只加分一次，在公示无异议后进行。

    本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

    （三）面试

    根据加分后的笔试成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:3比例确定参加面试人员，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并进入面试。

    面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。

    （四）成绩合成

    笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩（含加分）与面试成绩按照5:5的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

    （五）体检与考察

    根据笔试和面试合成后的成绩按1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。

    体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定组织实施。

    对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

    （六）公示与聘用

    对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在花山区政府网、花山区先锋网公示一周。

    经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报市编办、市人社局审批，并办理纳入单位编制管理手续。用人单位与聘用人员在报到一个月内签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满，考核合格的正式聘用，办理入编手续。聘用人员原则上在村或社区继续工作不少于三年。

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