2017年湖北省黄冈市黄梅县事业单位招聘10人公告(5)

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    六、公示及备案

    对拟聘用人员在县人社局网站向社会公示，公示时间为7个工作日，广泛接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的，取消录取资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示无异议的，上报市人社局审核备案。

    七、签订聘用合同、办理聘用手续

    经市人社局审核备案后，按照事业单位管理相关规定办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期为五年，其中初次就业的人员试用期为12个月，非初次就业的人员试用期为6个月，试用期包含在聘期内。试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。对聘用后无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消其聘用资格。

    八、纪律监督

    （一）本次事业单位公开招聘工作，在市人社局、县公开招聘工作领导小组的领导下，由县人社局、县人事考试中心和用人单位主管部门共同组织实施，全面接受纪检监察部门监督。招聘单位承担主体责任，主管部门承担领导责任，人社部门承担监管责任。

    （二）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，对报考条件、考试程序和结果及时向社会进行公开，接受社会监督。

    （三）参与组织招聘的工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，严格按考试规则和纪律要求组织开展笔试和面试，严禁擅自放宽报考条件，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊和暗箱操作等违纪违规情况发生。如出现违反纪律规定等现象，一经查实，将严肃处理。

    （四）对违反招聘纪律规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、考察和体检资格，不予聘用处理。

    九、对违纪违规人员的处理

    公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2009〕126号）和省有关规定处理。

    十、其他事项

    本公告由县人社局负责解释，未尽事宜另行公告。

    联系电话：0713-3369377（县人事考试中心）

    0713-3369593（县人社局事业单位人事管理股）

    附表一：2017年黄梅县部分事业单位公开招聘岗位资格条件表

    附表二：黄梅县事业单位公开招聘工作人员报名登记表

    附表三：黄梅县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

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