2017年安徽省铜陵市市直事业单位招聘39人公告

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    因工作需要，安徽省铜陵市市直有关单位面向社会公开招聘编外聘用人员39名，现将有关事项公告如下：

    一、招聘原则：

    （一）坚持面向社会、公开招聘；

    （二）坚持考试考察、择优聘用；

    （三）坚持统一组织、分工负责。

    二、招聘岗位及条件

    此次公开招聘编外聘用人员具体岗位及条件见《2017年铜陵市市直机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表》。

    招聘对象为国家承认学历的应、历届毕业生，须符合以下条件：

    （一）具有中华人民共和国国籍；

    （二）遵守宪法和法律；

    （三）具有良好的品行；

    （四）岗位所需的专业或技能条件；

    （五）适应岗位要求的身体条件；

    （六）岗位所需的其他条件。

    “年龄条件”中“25周岁以下”为“1991年8月21日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推，硕士研究生及以上报考者年龄放宽5岁）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2017年8月21日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

    “专业”主要依据《2017年安徽考试录用公务员专业参考目录》。

    有下列情形之一的人员，不得报考：

    （一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

    （二）在读的全日制普通高校非2017年应届毕业生；

    （三）现役军人；

    （四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

    （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

    （六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

    三、招聘程序

    招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局（以下简称市招聘主管部门）统一组织实施；面试由市招聘主管部门统一组织实施，也可由用人单位主管部门按核准的方案（公告）组织实施。

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