2017贵州天柱县事业单位招聘紧缺人才17人公告(2)

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    （一）报名

    1、报名及资格审查时间：2017年9月4日—6日

    上午：8:30-12：00 下午：14:00-17:30

    2、报名及资格审查地点：天柱县人才交流服务中心（县政府二楼）

    3、报名要求：

    请考生在“天柱县人民政府网” （http://www.tianzhu.gov.cn）下载《天柱县事业单位2017年公开吸收引进急需紧缺人才报名表》（附件二），报名表须正反两面打印，报名表须按要求填写真实清楚，如填写错误或填写虚假信息，责任自负。每名报考人员只能报考一个职位，如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

    （二）资格审查

    资格审查工作由引进急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。资格审查合格人员按本方案规定进入考试环节。

    引进急需紧缺人才工作领导小组办公室按照本《实施方案》和报考者填写的《报名表》，对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考者，由负责资格审查的部门和同志签署意见，并盖公章。经审查不符合报考条件的考生，取消其进入考试环节资格。经资格审查后，通过审查人员人数低于引才计划数的职位减少引才计划数；无报考者通过资格审查的，该岗位取消。

    被减少或取消的岗位，可到下一报名点继续使用。

    报考者参加资格审查需提供本人毕业证书、学位证书（2017年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》）、国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、有效第二代《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明。

    资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

    （三）考试

    考试工作由引进急需紧缺人才工作领导小组负责组织实施，采取直接面试（面谈、专业测评）（以下均简称“面试”）的形式进行。

    面试考官由引进急需紧缺人才工作领导小组按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由引进急需紧缺人才工作领导小组确定。

    面试时间及地点另行通知。

    面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达70分及以上的才能进入下一环节。

    未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

    （四）签订《三方协议书》或《就业意向书》

    面试结束后，根据本《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定拟聘用人员（同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员）。各用人单位与拟聘用人员签订《三方协议书》或《就业意向书》（应届生签订《三方协议书》，往届生签订《就业意向书》）。

    《三方协议书》或《就业意向书》签订后，对无正当理由拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，需按《三方协议书》或《就业意向书》约定金额支付违约金，并列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

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