2017贵州天柱县事业单位招聘紧缺人才17人公告(3)

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    面试成绩、拟聘用人员名单、不良诚信记录人员名单将在天柱县人民政府网（http://www.tianzhu.gov.cn/）公示。

    （五）体检

    签订《三方协议书》或《就业意向书》人员列为体检对象，本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

    体检工作由引进急需紧缺人才工作领导小组安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

    体检结论下达后，考生提出的复查申请不予受理。

    体检费用由考生自理。体检时间由引进急需紧缺人才工作领导小组确定并另行通知考生。

    （六）考察

    体检合格人员列入考察对象，考察以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。

    在考察中发现下列情况之一者，按管理权限，经用人单位审定，报同级组织人社部门取消聘用资格。

    1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

    2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

    3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

    4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

    5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）；

    6.截止考察结束，未能提供有效毕业证书、学位证书的2017年全日制普通高校应届毕业生；

    7.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；

    8.近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；

    9.黔东南州人事考试不良诚信记录人员；

    10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

    （七）聘用审批

    经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在天柱县人民政府网（http://www.tianzhu.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    经公示无异议的拟聘用人员，由引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县组织人社部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

    聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

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